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    企业如何有效的管理员工微信
    发布时间 : 18-09-19 16:30 浏览量 : 56

    微信的发展,越来越多企业员工使用微信开发业务,但员工微信难以管理是很多企业都发愁的问题,只有员工微信得到有效管理,才能保证公司的微信上的客户资源还仍属于公司所有,否则很难杜绝员工在微信上的一些违规行为。企业如何有效的管理员工微信?

    江苏某户外拓展公司凭着稳健的发展政策,把握住拓展培训这个风口成为了该地区户外拓展业的翘楚,在业内知名度很高。公司业务员较多,合作期限也较长,所以为了方便与客户沟通,日常销售流程是先通过电话进行沟通,然后再把意向客户加到员工工作微信上进行沟通和维护。成交后客户打款到公司统一账户,由财务统一审计并计入该业务员的绩效和提成。公司的业绩一直不错,但近几个月来,业绩下滑很明显,销售部经理很焦虑,想了好多提升业绩的方案也没有一点起色,但一直也没发现什么异常。

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    一次销售部聚餐,该部门经理经理无意间听到两个员工聊天,发现了最近业绩下滑的原因——员工走私单!原来不少员工拿到单子,直接给了同行公司,从中赚取更高额的提成,甚至是与其他公司三七分成!听到后非常震惊就跟总经理汇报此事,于是和财务一起将近期离职员工的工作微信进行检查,发现有两个员工的微信钱包交易有明显异常,交易总计高达4w的流水!但是这些款项都没有入账,仔细核对交易明细,发现该员工收到的所有转账和红包全部转到私人微信上去了,但是消息内容和客户信息已经被清除了。事情一经证实,两个员工都出现这么大纰漏,企业老板觉得必须要采取管理手段了。咨询了很多管理员工的软件,但是都有很多的弊端,最后找到了红鹰工作手机系统,经过一番了解后先上了一个部门进行测试,发现了很多员工飞单的现象,不到一个月公司各个部门铺满红鹰工作手机,装了红鹰工作手机以后现在业绩很稳定,不仅可以杜绝员工违规行为,更重要的是员工消极怠工也有了很大的改善。

    红鹰工作手机管理系统还可以解决哪些因为公司的管理监督不周,员工做出损害公司利益的事情呢?

    第一点,员工利用公司微信卖自己的产品;

    第二点,员工把公司微信上的意向客户倒手卖给同行;

    第三点,员工利用公司微信去骗红包或者骗钱,造成不必要法律纠纷,而且这种不良行为会迅速传染给其他员工;

    第四点,员工私自虚高产品价格,然后自己赚取差价,对公司品牌造成恶性影响;

    第五点,员工贪污客户的的款项;

    第六点,员工发自拍照给客户,私下跟客户发生与工作不相干的事情;

    第七点,员工辱骂客户;

    第八点:员工删除与客户的消息内容;

    第九点,员工删除微信联系人;

    第十点,员工私自推送名片到其他微信上。

    以上都是员工在工作中,可能出现的侵害公司利益的事情,轻则损失公司品牌形象,或者损失公司财产,重则可能导致公司倒闭!各大企业老板注意了,员工微信一定要进行有效管理。

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    目前很多上市公司都在使用奥创工作手机管理系统,主要原因之一就是该管理系统通过手机底层数据的变化,各个员工在手机端的操作都能一目了然,出现敏感操作立即预警。极大程度上降低了企业管理不周而存在的问题。


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